Nimmt das Chaos überhand?

Hält keine Ordnung oder Struktur länger als ein paar Tage manchmal vielleicht auch nur wenige Stunden oder sogar nur die drei Minuten zwischen Staubsauger in die Ecke stellen und Heimkehr der Kids?

Findet ihr einfach keine klaren Abläufe, die für alle selbstverständlich sind und einfach immer mitgemacht werden?

Macht dein Familienteam einfach immer was es will aber nie was du gerne hättest? Egal, ob du freundlich darum bittest, es als Gesetz festlegst oder förmlich darum bettelst, dass sie jetzt mal mitmachen?

Und lass mich raten, zu allem Übel stellst du deine eigenen Bedürfnisse immer hinten an oder vergisst sie über Tag (Wochen oder Monate) gleich ganz.

Ich kenne das nur zu gut. Und auch mir passiert es immer mal wieder, dass Situationen entgleiten. Es ist ja auch echte Arbeit ein Team anzuleiten. Genau wie im Job. Egal ob du es aus der Sicht als Führungskraft oder aus Sicht der Mitarbeiterin betrachtest – ich bin mir sicher, du hast eine klare Vorstellung von Führung und Management im Job, im Unternehmen.

Deine Familie ist auch ein Unternehmen – ein erfolgreiches kleines Familienunternehmen. 

Mit dem Unternehmensziel Harmonie, Wohlfühlen und Entfaltungsmöglichkeiten für alle.

Das braucht Führung und Management – Familienmanagement mit Struktur, System und ganz viel Liebe.